服務經(jīng)理

崗位職責：

1.內(nèi)部培訓要求的收集、培訓計劃的制定與實施；
2.部門技術人員業(yè)務能力的考評；
3.客戶投訴的受理、處理與管理；

任職要求：

1.3年以上實施服務行業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉軟件服務行業(yè)知識，具有專業(yè)性；
3.能夠獨立的對基層員工進行軟件技能類培訓。